Évaluation

L’évaluation en entreprise : Un état des lieux précis de systèmes particuliers

L’évaluation n’est pas à réduire à une action de mesure ou de quantification, c’est une démarche qui doit caractériser une situation, et lui donner du sens.

Notre culture et expertise s’exerce dans plusieurs domaines, et sur différents niveaux couvrant le champ de la macro (Evaluation interne ou externe des établissements sociaux et médico-sociaux ; évaluation des risques psycho-sociaux etc.) à la micro (évaluation individuelle des professionnels, 360, team management system etc.).

Evaluer votre performance, le fonctionnement d’une unité, le climat social de votre entreprise, la qualité de vie au travail, le taux d’occupation des postes, les outils managériaux en place, etc., l’évaluation permet de fournir une réponse objective, empirique et pragmatique à toute question que vous vous posez.

Notre méthodologie et notre banque d’outils sont régulièrement interrogées, de manière à suivre les évolutions environnementales qui caractérisent les organisations et les individus au travail. Notre intervention permettra de vous fournir un état des lieux précis des phénomènes évalués et pouvoir garantir des préconisations pragmatiques, opératoires et efficientes.