Bienvenue chez IHOS, votre cabinet d’expertise RH

« L’enjeu fait l’acteur »

M. Crozier, E. Friedberg – L’Acteur et le système, Editions du Seuil, 1977

IHOS est un cabinet d’experts en Ressources Humaines doté d’une approche du management et des Ressources Humaines qui repose sur une dimension compréhensive:
Comprendre le sens et les enjeux que les acteurs donnent à leur action afin de mettre en place des mesures correctives adaptées, avant d’appliquer les méthodes et les outils cohérents en réponse aux problématiques rencontrées.

Quelques références

 
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Nos spécialités, piliers de notre expertise

LE MANAGEMENT PAR LES VALEURS

Une nouvelle appréhension du management qui autorise une approche innovante des relations au sein des organisations :
il agit sur la motivation, l’engagement, et le bien-être des individus au travail, autant qu’il accroît l’atteinte des objectifs et prémunit des risques de tensions internes.

Pilier de notre expertise RH, le management par les valeurs est au coeur de nos travaux et de notre ingénierie de formation.

LE MANAGEMENT INTERCULTUREL

Dans un contexte de mondialisation, d’externalisation et de pluriculturalité professionnelle, le management ne peut plus être enfermé dans des pratiques monolithiques. Les managers doivent être préparés à adapter leurs pratiques afin de se prémunir des échecs imputables aux erreurs de gestion des références culturelles.

IHOS vous propose un accompagnement et une augmentation de vos compétences interculturelles, afin de garantir à la fois le succès de vos relations commerciales et celui de vos relations managériales.

L’INNOVATION

Le champ de l’intervention ne peut se départir d’une réflexion nourrie et régulière, de manière à rester au plus près des problématiques liées au travail, à sa structuration, son organisation et son optimisation. Il s’agit également de contribuer au bien-être de l’ensemble des salariés et à la qualité d’un management adapté.

Pour y parvenir, l’équipe d’IHOS se mobilise auprès des professionnels, s’investit dans la recherche, et maintient une veille attentive sur les actualités économiques et sociales, sources de nouvelles problématiques dans le travail. Comme le soulignait Joseph A. Schumpeter, l’entrepreneur est moteur d’innovation ; accompagner sa réussite doit donc s’inscrire dans la même dynamique.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou demande de renseignement concernant nos services :