Accompagnement à la mise en place de la R.S.E.
Résolument moderne, la R.S.E. est un dispositif qui s’intègre aux principes de la qualité de vie au travail, la prévention des risques psycho-sociaux, la préservation de l’environnement etc. La responsabilité sociétale (ou « sociale ») des entreprises (RSE) est définie par la commission européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.
La RSE s’articule autour de 3 axes : Economique, Social et Environnemental.
La mise en place de la R.S.E c’est la possibilité de déployer et de communiquer sur votre engagement éthique, de fédérer les collaborateurs autour d’un projet commun, d’innover, de communiquer une image de marque favorable, moderne et respectueuse, bref, de montrer une adhésion à des valeurs sociales centrales aujourd’hui.
Les atouts de l’accompagnement :
Notre maîtrise du dispositif R.S.E.
La réduction du stress et du temps liés à la mise en place du dispositif
Notre expertise quant aux pratiques déployées, à leur évaluation et leur mise en valeur
La méthode :
Présentation du dispositif, constitution du comité de pilotage, définition des objectifs
Elaboration du diagnostic à partir des 7 axes définis par la norme ISO 26000, qui détermine le périmètre de la RSE
Répartition des rôles et des responsabilités
Elaboration du questionnaire de recueil d’innovation
Mise en perspective avec les recommandations nationales
Rédaction du rapport et de la Charte R.S.E.
Durée et cout de l’accompagnement :
7 à 9 demi-journées
Coût moyen 6500,00 € H.T.
Votre cabinet d’experts en Ressources Humaines doté d’une approche du management et des Ressources Humaines qui repose sur l’innovation.
