Accompagnement à la mise en place de la P.R.P.S.

(Prévention Des Risques Psycho-Sociaux)

La prévention des R.P.S est une OBLIGATION LEGALE. Elle s’inscrit dans une obligation générale de sécurité qui incombe à l’employeur au titre des articles L. 4121-1 et 4121-2 du Code du travail mentionnant qu’il lui revient d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.

Pour compléter la mise en place de la P.R.P.S., la rédaction du Document Unique d’Evaluation des Risques Psychosociaux (D.U.E.R.P.), transposition écrite de l’évaluation des risques, est imposée à tout employeur par le code du travail dans son article R4121-1. Il est obligatoire pour toutes les établissements, administrations et associations ayant au moins un salarié.

L’accompagnement PRPS dans le secteur social et médico-social s’intègre dans une démarche éthique de bonnes pratiques et participe à la qualité recherchée dans tout établissement.

La P.R.P.S. est donc une obligation de conformité, mais peut également constituer un formidable outil managérial, visant la qualité de vie au travail et favorisant ainsi l’image de marque de l’établissement, son attractivité, son engagement éthique etc.

L’accompagnement PRPS vous permettra l’optimisation de son déploiement.

Les atouts de l’accompagnement :

Notre maîtrise du dispositif de la Prévention des Risques Pyscho-Sociaux

La réduction du stress et du temps liés à la mise en place du dispositif

Notre expertise quant à la méthode à déployer

Notre banque de données sur le matériau nécessaire à un déploiement efficace et rapide

La méthode :

Etablissement du plan d’action, de communication, et du rétro-planning avec le comité de pilotage

Traitement de l’Auto-diagnostic (référentiel ANACT) et inventaire des pratiques vertueuses en cours

Etude de la grille d’évaluation INRS

Choix des indicateurs de dépistage des risques psychosociaux (INRS)

Traitement des questionnaires

Entretiens individuels et collectifs

Ecriture de la charte d’engagement

Ecriture des procédures de prévention des risques

Durée et cout de l’accompagnement :

7 à 9 demi-journées

 Coût moyen 6500,00 € H.T.

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