Présentation du cabinet

La société IHOS a été créée  sous l’impulsion de trois personnes : Colette Doumenc, Christophe Carniel et Pierre Keiflin, afin de proposer une approche novatrice dans le champ des Ressources humaines et du management, qui répondait à des demandes émanant de secteurs professionnels divers.

La Société IHOS se veut résolument innovante dans le déploiement de ses interventions, tout en reposant sur des théories largement éprouvées.

 De l’analyse réflexive des pratiques professionnelles, à l’organisation de séminaires, en passant par la formation, le recrutement, l’Audit, l’évaluation, ou la stratégie managériale, IHOS vous proposera des solutions « sur mesure », adaptées à vos besoins, vos contraintes et vos impératifs.

La charte

  • Une équipe compétente

    Une équipe de professionnels compétents issus de disciplines différentes et complémentaires :
    Droit, Psychologie, Sociologie, Gestion…etc.

  • Une expérience solide

    Depuis plusieurs années, au gré des missions qui nous ont été confiées, nous avons capitalisé une expérience d’intervention dans de nombreux secteurs d’activité :
    start-up, transport, énergies renouvelables, experts-comptables, hôpitaux, établissements médico-sociaux…etc.

  • Un savoir-faire éprouvé

    Nous accompagnons les managers et les équipes à l’aide de solutions sur-mesure spécifiquement adaptées à leur problématique :
    Formation, Séminaires thématiques, Audit sociaux, d’organisation, de structure ou de gestion, Dispositifs d’évaluation…etc.

« Innover, ce n’est pas avoir une nouvelle idée, mais arrêter d’avoir une vieille idée »

Edwin Herbert Land - inventeur et physicien américain

L’équipe

Des talents et des compétences dédiés à votre succès

Christophe CARNIEL

Co-fondateur IHOS

Présentation

Ingénieur de l’Ecole des Mines d’Alès, Christophe Carniel crée (1993) et dirige la société Nétia qui devient une filiale de France Telecom / Orange  en 2008. Actuellement co-fondateur et Président de la Société Vogo, il assure également des responsabilités socio-économiques en tant que Président de l’Association Transferts-LR, dédiée à l’innovation et aux transferts de technologies en Languedoc-Roussillon.

La question managériale et celle des valeurs qui en constituent le socle, a toujours été au centre des préoccupations de Christophe. Au carrefour d’une culture scientifique et d’une passion pour les sciences humaines, son expérience de dirigeant d’entreprise lui permet aujourd’hui de questionner et d’analyser avec précision les mécanismes qui animent les hommes et les femmes au travail.

Colette DOUMENC

Fondatrice et Présidente IHOS

Présentation

Colette Doumenc est Docteur en Sociologie, spécialiste des questions de multiculturalisme et d’inter-culturalité, et vice-Présidente de l’Institut de Recherche Action en Sociologie et Sémiotique (IRASS). Après avoir été Maître de Conférences associée à l’université de Perpignan, et avoir dirigé un cabinet/bureau d’étude RH, elle fonde la société IHOS.

Son approche des ressorts psychosociaux en entreprise lui permet de proposer des solutions managériales et un accompagnement RH innovants, alliant expertise et recherche de solutions adaptées. Toujours au plus près des besoins des professionnels, toujours en adéquation avec les évolutions sociologiques du travail, des entreprises et de leur environnement, Colette place l’humain et la recherche d’opérationnalité au centre de ses actions.

Pierre KEIFLIN

Co-fondateur IHOS

Présentation

Pierre Keiflin est Ingénieur des mines de formation et co-fondateur de la société Nétia en 1993. Sa capacité d’innovation technologique alliée à une approche pragmatique permet à la société de devenir en quelques années un des leaders mondiaux des logiciels pour les radios et télévisions. Serial entrepreneur, son investissement et ses implications reflètent la diversité de ses centres d’intérêt. Pierre est aujourd’hui co-créateur et Directeur Général de la société VOGO qui édite des applications permettant de valoriser du contenu multimédia au cœur d’un évènement (sportif ; culturel etc.).

Profondément attaché à l’éthique du travail, la loyauté dans les organisations, et un solide sens du travail en équipe, Pierre incarne des valeurs managériales porteuses de sens. Son expérience et sa capacité d’analyse, autant que son intérêt pour toutes les sciences, lui autorisent un regard opératoire sur les ressources humaines qui font la force des entreprises.