Formation secteur social et médico-social

Nous valorisons votre entreprise et vos salariés par l’optimisation des compétences.

Valoriser les salariés et accroître la réactivité et le dynamisme des équipes, augmenter les compétences, actualiser les connaissances, et garantir l’adaptation aux orientations de l’organisation : les bénéfices de la formation continue ne sont plus à démontrer.

Nos thématiques de formations sont adaptées à l’ensemble des obligations des organisations, de l’augmentation des compétences, des spécialisations, au regard de notre propre expertise.

Au-delà des thématiques que nous déployons déjà, IHOS conçoit des Formations « sur mesure » au regard des problématiques spécifiques de chaque entreprise et de chaque équipe. Votre besoin est notre priorité ; l’innovation notre moteur à vous satisfaire. A ce titre, restez informés sur les nouveautés IHOS en matière de thématique de Formation.

Management

Communication

Accompagnement éducatif

Efficacité individuelle et collective

Spécialités

Liste des formations "Management"

  • Qualité de vie au travail et Prévention des risques : Adoptez la bonne posture managériale
  • Manager les générations X et Y
  • Prévenir et gérer les conflits
  • Optimiser ses compétences managériales et éviter le risque de prudhommal
  • Le management de la qualité
  • Management et identité professionnelle : la fonction de Direction
  • Efficience des équipes par le management par les valeurs
  • Savoir manager à distance
  • Repenser la hiérarchisation managériale
  • Spécificités du management interculturel
  • Manager une équipe pluriprofessionnelle
  • Audace et innovation managériale
  • Pratique et posture managériale : méthode AGILE et optimisation des interactions
  • Les éléments fondamentaux de la coordination
  • Le management de proximité
  • Les formes d’erreur du jugement : déjouez les pièges de la subjectivité managériale
  • Comprendre et prévenir les Risques Psycho-Sociaux
  • Enjeux et méthode de l’entretien annuel d’évaluation.

Liste des formations "Evaluation des habilités sociales"

L’évaluation des habiletés sociales constitue une réponse innovante au suivi des usagers, à la mise en place d’un accompagnement et d’activités ciblés, permettant individualisation de la prise en charge (projet personnalisé) et optimisation du travail en équipe.

Liste des formations "Communication"

  • Penser et optimiser sa communication externe
  • Penser et optimiser sa communication interne
  • Surmonter les obstacles à la communication

Liste des formations "Accompagnement éducatif"

  • La notion de « bonne pratique » en travail social
  • L’évaluation Objective des activités éducatives
  • L’accueil en établissement ou service social et/ou médico-social
  • L’analyse systémique et son appréhension dans la pratique éducative
  • La méthodologie du projet
  • Droits des usagers : quels effets sur la pratique professionnelle ?
  • Régulation des distances et relation aux familles
  • Gestion des agressions et des comportements agressifs.

Liste des formations "Efficacité individuelle et collective"

  • Comprendre et gérer ses émotions
  • Développer l’esprit d’équipe et le bien-être au travail
  • Comprendre son identité sociale pour optimiser l’identité personnelle
  • Stress et gestion du stress

Liste des formations "Spécialités"

  • Corps et vieillissement
  • Intimité et domicile : le double enjeu de l’intervention
  • La question du deuil
  • Les théories de l’exclusion
  • Corps et sexualité à l’épreuve de l’institution
  • Relations avec les parents d’usagers en institution
  • Hygiène des usagers : habiletés, santé, et représentations
  • Corps et douleur dans la pratique de soins et l’accompagnement éducatif
  • La notion d’emprise
  • Approche psychopathologique, maladie mentale et handicap.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou demande de renseignement concernant nos formations :

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